职工工伤 先康复再鉴定

添加时间：2015年1月18日   来源: 石家庄工伤赔偿律师     http://www.sjzgspcls.com/

北京将逐渐建立先康复、后鉴定，医疗和康复并重的工伤康复制度。昨天，市法制办公布《北京市工伤保险若干规定送审稿》并公开征求意见。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
规定要求，市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和行业内费率档次，结合本市工伤保险基金收支情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定行业内费率浮动档次。
按照要求，行业内费率浮动档次应当向社会公布。逐步建立先康复、后鉴定，医疗和康复并重的工伤康复制度。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。
已经参加工伤保险的用人单位发生依法破产、解散、被关闭、被撤销、注销及被吊销营业执照等情形的，其一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇，由街道办事处和乡、镇人民政府设立的社会保障事务机构负责服务和管理工作。
规定明确，社会保险行政部门在进行工伤认定中，有权进入有关单位和事故现场；查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
据悉，社会保险行政部门进行调查核实，不得少于2人，并应当出示证件。用人单位或者医疗机构未如实提供相关情况和证明材料的，由社会保险行政部门责令改正；拒不改正的，处以2000元以上2万元以下罚款。如申请人提供虚假材料，相关部门可以终止工伤认定程序。