努力推动人力资源社会保障法制工作再上新台阶

添加时间：2015年3月28日   来源: 石家庄工伤赔偿律师     http://www.sjzgspcls.com/

8月18日，全国人力资源社会保障法制工作座谈会暨“六五”普法工作动员部署会在大连召开。会议总结了“十一五”时期人力资源社会保障法制工作和“五五”普法工作，研究分析了当前面临的形势，对“十二五”时期法制工作和“六五”普法进行动员部署。人力资源社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。


信长星指出，“十一五”时期是人力资源社会保障法制建设发展最快的一个时期。人力资源社会保障法律体系框架基本形成。截至目前，在人力资源社会保障领域，国家制定的现行有效的法律以及具有法律效力的规定有11件、行政法规33件、部门规章90件，各地制定的地方性法规和政府规章大约有2000多件。人力资源社会保障普法工作成效明显。各级人社部门认真落实“五五”普法规划，通过多种形式深入开展专题普法活动、日常普法活动和送法上门活动，取得良好效果，用工要签订劳动合同、职工要参加社会保险、权益受到侵害可找劳动监察、发生人事劳动争议可免费申请调解仲裁等法律规定，逐步为越来越多的用人单位和劳动者广泛知晓。各级人社部门行政复议和应诉工作全面加强，行政复议决定维持率和法院判决维持率同比有明显提高。各级人社部门依法行政能力不断增强。社会保险法实施准备工作扎实有效，为社会保险法的顺利实施打下了良好基础。


信长星强调，“十二五”时期是推进人力资源社会保障法制工作的重要机遇期，要在以下五个方面取得新的突破：一要加快推进人力资源社会保障法律体系建设，争取到2015年基本形成较为完善的人力资源社会保障法律法规体系；二要全面完成“六五”普法规划目标，争取在“六五”普法期间，全社会的人力资源社会保障法律知识普及面达到新的高度；三要全力提升人力资源社会保障系统依法行政水平，推动各级人社部门进一步提高依法行政水平；四要建立健全行政监督与问责制度，形成一套适应本系统特点的行政监督与问责制度；五要切实加强法制机构及人员队伍建设，充分发挥各级人社部门法制机构的作用，实现法制工作与各项业务工作有机结合的良好工作机制。


信长星要求，要扎实做好近期的几项重点工作，确保“十二五”时期法制工作和“六五”普法开好局、起好步。一是加快推进社会保险法配套法规规章制定。二是积极动员部署 “六五”普法工作。三是深入开展法制工作调研，进一步理清加强依法行政的工作思路。四是加强行政复议和行政应诉工作分析总结，进一步推进各级人社部门切实履行法定职责。