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未成年工特殊劳动保护

添加时间:2015年9月10日   来源: 石家庄工伤赔偿律师     http://www.sjzgspcls.com/
  摘要:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌
  未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有:
  (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
  (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
  (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
  (4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察:第一,安排工作岗位之前;第二,工作满1年;第三,年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
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