一起劳动纠纷分成4次维权 1年半吓跑三任人事主管

　　浙江在线06月17日讯43岁的杨先生2年前和公司发生劳动纠纷，辞职后的1年半里，他先后经历了4次仲裁、4次一审、1次上诉。让企业和法官不能理解的是，他所有的诉讼请求原本可以一次性解决，但他却拆分成了数个小官司来打。企业疲于应对，已经有3任人事主管先后因此辞职。昨天，杨先生的上诉被宁波市中级人民法院驳回，他表示，还要准备打下一场官司。

　　“疯狂”维权1年半

　　杨先生是河南人，2009年4月，他在镇海一家机械公司找做质量管理，双方签订的劳动合同期限1年。