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兼职职工在非参保单位受伤 社保机构不负担工伤待遇添加时间:2017年3月26日
来源: 石家庄工伤赔偿律师 http://www.sjzgspcls.com/
内容提要:社会保险经办机构的答复符合规定。根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第2条规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
孙某为某服装有限公司制衣工,该公司为孙某参加了工伤保险统筹。2012年9月,因该服装公司放假,孙某便到另一服装厂从事短期工作。2012年11月13日,孙某在上班途中发生交通事故致头部受伤。孙某承担事故的次要责任。2012年12月,经该服装厂申请,孙某的受伤被认定为工伤。该服装厂在向社会保险经办机构为孙某申请工伤保险待遇时被拒绝,并被告知因服装厂没有为孙某参加工伤保险统筹,应由服装厂自行承担,与为孙某缴纳工伤保险费的服装有限公司无关。该服装厂为此提起的行政诉讼,但最终败诉。
社会保险经办机构的答复符合规定。根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第2条规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”服装厂应当及时为孙某办理工伤保险缴费手续并缴费,不能因孙某在原单位有工伤缴费就自然地免除了自己的责任。否则,到头来还是要由自己承担相关的法律责任。
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