山东省淄博市淄川区劳动仲裁院五项措施提高庭审质量

近期，淄川区劳动仲裁院出台五项措施，大大提高了劳动争议案件的庭审效率和质量。今年1-6月份，共受理劳动争议169件，审结153件，时效内结案率达100%。

一是统一规范庭审提纲。统一制定庭审规范程序、庭审规范用语和庭审格式化提纲，要求仲裁员在每次庭审前都要熟悉案情，拟定庭审提纲，理出争议的焦点和审理重点，做到庭审程序规范有序，庭审语言更加规范精炼。

二是尊“能者”为师。仲裁院开展了七次庭审观摩活动，全体人员均到场观摩。每次庭审，由一名仲裁员独立审理案件，其他人员进行观摩，庭后集体评议，指出庭审过程中的优点和缺点。此外，定期到法院和兄弟区县学习好的经验和做法，还积极向专业的网站和律师学习，不断提高业务能力。

三是建立庭审评议和疑难案件研讨制度。首先，在每次案件庭审结束后，院长召集仲裁员对庭审情况进行评议，理清思路，然后提出指导意见，达到办案人员的意见统一。其次，在月末吸收部分法官、律师和专家参加疑难案件研讨会，对近期遇到的疑难问题和疑难案件统一讨论，各抒已见，通过评议和研讨全面提高仲裁员的整体业务水平。

四是实行案件追踪服务。与法院建立密切联系，对于裁决结案后当事人又起诉到法院的案件，随时跟踪服务，仔细全面地掌握案件的审理结果，使“裁审一致”落到实处。

五是庭审过程全程监审。为公平公正地审理每一个案件，成立了案件监审小组，在立案之初即指定监审员，对案件进行全程监督，杜绝仲裁员在办案过程中营私舞弊，确保案件审理的质量。