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江西省遂川县“三机制”创新劳动监察工作添加时间:2017年6月2日
来源: 石家庄工伤赔偿律师 http://www.sjzgspcls.com/
为扎实推进劳动保障监察工作,维护劳动者合法权益,规范企业用工行为,提升服务质效,江西省遂川县人社局强化工作创新,为构建和谐劳动关系打下坚实基础。
创新工作机制。秉承“文明监察、优质服务”宗旨,及时上门为用工单位提供优质服务,变用工单位“出事找监察”为“有事找监察”,变被动监察为主动服务,进一步密切劳动保障监察大队与用工单位之间的联系,有效预防和控制违法用工行为的发生。
创新维权机制。加强对用人单位的用工资料审查力度,全面掌握其用工管理和劳动保障法律法规执行情况,在用工高峰期增加对重点行业的巡察密度和频次,重点对劳动合同签订、工资发放的情况进行明查暗访,及时纠正处理用人单位各种违法违规行为。在签订劳动合同方面抓住签订关,监督用人单位与劳动者签订劳动合同,杜绝漏签现象,从源头上控制劳动侵权,将投诉隐患消除在萌芽状态。
创新防范机制。创新欠薪逃匿案件查处和保障机制,建立县、乡两级联动投诉举报平台和人社、法院、公安等部门联动机制,形成多部门联合办案、联合查处、联合追讨工作新格局。同时,继续加强重点行业、重点领域监测预警,完善突发事件应急处置制度,对可能引发的劳资矛盾苗头隐患实施定点监控。
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