律师文集
业界动态劳动保险劳动关系工伤鉴定劳工知识劳动保护工伤待遇 劳工合同工伤保险工伤伤残纠纷争议工伤认定
法律咨询热线
13331385165 |
工伤职工停工留薪期的确义添加时间:2017年10月3日
来源: 石家庄工伤赔偿律师 http://www.sjzgspcls.com/
规定:工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期,经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。用人单位不同意延长的或工伤职工要求延长未获确认的,由用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请市劳动能力鉴定委员会再次确认。
从上述重庆市的有关规定来看,我对这个问题的理解是:停工留薪期应该属于劳动能力鉴定委员会确定的范围 您可能对以下文章也会感兴趣
|