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劳动合同的含义、内容和订立劳动合同的原则添加时间:2017年11月9日
来源: 石家庄工伤赔偿律师 http://www.sjzgspcls.com/
劳动合同的含义、内容和订立劳动合同的原则
(1)劳动合同的含义 建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。它是确立劳动关系的法律形式。 (2)订立劳动合同的原则 订立劳动合同,应当依照劳动法规定的原则、程序和内容进行,凡采取欺诈、胁迫等手段订立的,违反法律、行政法规的劳动合同无效。 (3)劳动合同的内容 劳动合同的内容一般包括法定条款和约定条款两部分。 法定条款是劳动法要求劳动合同必须具备的条款。它具体包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。 约定条款是劳动合同双方当事人之间自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款。企业工会组织与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。 |