律师文集
业界动态劳动保险劳动关系工伤鉴定劳工知识劳动保护工伤待遇劳工合同 工伤保险工伤伤残纠纷争议工伤认定
法律咨询热线
13331385165 |
单位减发工资不属于克扣工资添加时间:2015年8月24日
来源: 石家庄工伤赔偿律师 http://www.sjzgspcls.com/
单位减发工资不属于克扣工资
根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号),用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 您可能对以下文章也会感兴趣
|